يستحق العامل الذي أمضى سنة كاملة مستمرة إجازة سنوية بالأجر: ثلاثة أسابيع إذا قلّت خدمته عن خمس سنوات، وأربعة أسابيع إذا بلغت خمس سنوات فأكثر. ويستحق العامل إجازة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قضاها في الخدمة (المادة 79). والأسبوع 7 أيام، فثلاثة أسابيع = 21 يوماً وأربعة = 28 يوماً.
| مدة الخدمة | الإجازة السنوية | المستحق عن كامل المدة |
|---|
| سنة واحدة | 21 يوماً | 21 يوماً |
| 3 سنوات | 21 يوماً | 63 يوماً |
| 5 سنوات | 28 يوماً | 105 يوماً |
| 6 سنوات | 28 يوماً | 133 يوماً |
| 10 سنوات | 28 يوماً | 245 يوماً |
مثال: خدمة سنة ونصف: 21 يوماً عن السنة الأولى + (21 × 0.5) عن نصف السنة = 31.5 يوماً.
المادة 74: الأجر الأساسي عن ساعات العمل العادية مضافاً إليه 25% على الأقل. لا يزيد مجموع ساعات العمل الفعلية على 10 ساعات في اليوم إلا للضرورة، ولا تنطبق زيادة الساعات الليلية على عمال المناوبات (المادة 74).
أجر الساعة = الراتب الأساسي ÷ ساعات العمل في الشهر
مثال: راتب أساسي 6,000 ريال قطري، و208 ساعة عمل في الشهر حسب العقد. أجر الساعة 28.85 ريال قطري. أجر الساعة الإضافية 36.06 ريال قطري، و10 ساعات إضافية = 360.58 ريال قطري.
عطلة نهاية الأسبوع الرسمية الجمعة والسبت. للعامل راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة متتالية، والجمعة يوم الراحة الأسبوعية العادي (المادة 75).
الحد العادي لساعات العمل 8 ساعات يومياً و48 ساعة أسبوعياً (المادة 73)، وفي رمضان 36 ساعة أسبوعياً بواقع 6 ساعات يومياً. ولجمع ساعات دوامك الفعلية استخدم حساب ساعات العمل.
مقارنة مع دول الخليج الأخرى
| الدولة | ساعات الأسبوع | الإجازة السنوية | زيادة الإضافي |
|---|
| قطر | 48 | 28 يوماً لمن خدم 10 سنوات | 25% |
| السعودية | 48 | 30 يوماً لمن خدم 10 سنوات | 50% |
| الإمارات | 48 | 30 يوماً لمن خدم 10 سنوات | 25% |
| الكويت | 48 | 30 يوم عمل لمن خدم 10 سنوات | 25% |
| عُمان | 40 | 30 يوماً لمن خدم 10 سنوات | 25% |
| البحرين | 48 | 30 يوماً لمن خدم 10 سنوات | 25% |
ما لا تغطيه هذه الحاسبات
- الإجازات الأخرى (المرضية والأمومة والحج وغيرها) والعمل في العطلات الرسمية.
- الفئات التي يستثنيها القانون أو يخصها بأحكام مستقلة، وما يمنحه العقد فوق الحد الأدنى.
- التعديلات التي تصدر بعد تاريخ مراجعتنا؛ لذلك نذكر رابط المصدر لتتحقق منه.
وللمستحقات عند انتهاء العقد راجع حساب مكافأة نهاية الخدمة.
المصدر: الميزان — البوابة القانونية القطرية — قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004. راجعنا النصوص في سبتمبر 2026. النتائج تقديرية، وتحقّق من وزارة العمل في قطر قبل أي إجراء رسمي.